况因此您会明白我要解释的内容

AnamikaB12

对自己诚实如果你不符合雇主的要求你就不会通过。电脑说不而且如果您的简历确实进入了人类的搜索意图。这意味着的跳出率。没有为您转换了解搜索意图。弄清楚搜索意图相当简单。职位列表以要点形式告诉您您应该做什么。逐字。如果招聘启事提到了您不符合的要求请提出您可以提供的类似优势。看看类似的职位发布好的人们也搜索黑客。另外浏览一下该职位人员的一些个人资料即研究你的竞争对手。瞄准搜索意图并个性化您的推广活动。如果人们来到您的网站寻找银色您会建议他们购买黑色直升机吗不太可能。

听着我知道你可以把意大利面卖给做酮类运动的。但你真的愿意为那些被类似于尼日利亚王子骗局 WhatsApp 号码数据 的简历所迷惑的人工作吗不要通过电子邮件向所有人发送千篇一律的应用程序。相反将你的简历瞄准特定的工作机会。准确地说您需要根据广告中表达的雇主需求进行定制。如果你不这样做的招聘人员对此持坚定态度如果简历感觉不够个性化他们会自动拒绝你的申请。还记得我建议您设置的主简历文件吗是时候让它发挥它的魔力了。返回到您从招聘广告中提取的关键字列表。开始修剪你的简历去掉那些不能满足雇主搜索意图的废话。



获得良好的关键词密度。再次强调不要过度拟合你的模型只需删除不相关的条目调整措辞以更好地反映雇主的意图即可。重点关注您的工作经验部分。在谈论以前的工作时使用要点来证明您可以完成新工作的要求。如果您不满足特定要求请提及一个相近的替代方案。不要太担心细节。如果职位列表要求候选人拥有年的内容编辑经验那么您的年经验并不一定会成为障碍。从未使用过但您使用过足够接近。优化内容文案和设计。招聘人员只需花费秒钟扫描简历。找不到他们要找的东西弹跳。您需要降低跳出率。以下是如何让他们着迷并。