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洗滌劑產業的永續發展:這就是瑞士新創公 的溝

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發表於 2024-4-4 15:32:41 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

用「紙條」洗衣服是的這有效。瑞士新創公司希望徹底改變清潔劑產業。他們的產品在很大程度上依賴日益增強的永續意識。儘管這項技術並不新鮮但自年月成立以來他們已經取得了顯著的發展現在也在德國和奧地利提供產品。兩位創辦人和ä談論了在環境和氣候保護方面的具體工作以及他們如何建立溝通。新聞報道“背後是什麼你的故事是什麼我們是和是來自蘇黎世的兩位老朋友也是的創辦人。我們大約九年前認識當時我正在為我的食品新創公司提供客戶服務。我們不僅對健康飲食充滿熱情而且對新創企業酷品牌和永續發展也充滿熱情。在我們所有的會議上我們總是談論令人興奮的商業想法。年春天也是如此當時向我介紹了洗衣條這徹底顛覆了我們的職業生活和洗滌劑行業。克燈條是壓縮清潔劑與水接觸後幾秒鐘內就會溶解。最新消息永續發展是您品牌和身分的核心。您的產品在多大程度上是永續的您能用一個具體的例子為我們說明一下嗎我們的產品在各方面都遵循「少即是多」的理念。特別值得注意的是重量輕且尺寸緊湊。我們的盒子重量僅克包含條洗滌條這意味著個洗滌週期因此比傳統液體或粉末洗滌劑輕約倍。這意味著我們在運輸過程中減少了約的二氧化碳排放而且盒子還可以在家中輕鬆回收。但它不僅對環境具有可持續性而且對您的背部也有好處。你們的商業模式與其他洗衣條製造商有何不同這些產品都具有可比性主要區別在於價格和包裝尺寸。我們認為最終與品牌透明度和服務的連結將產生最大的影響。您最近開始在瑞士境外銷售您的產品特別是在德國和奧地利。到目前為止您在擴張過程中遇到的最大挑戰是什麼在有效的時間內獲得增值稅號碼微笑。最終這使得發射推遲了大約一個半月。最初尋找最合適的物流夥伴無疑是一個挑戰因為我們沒有這方面的經驗。創始團隊ä來自瑞士新創公司的和ä。照片卡洛斯·林德納你們是如何建立你們的溝通的您使用哪些管道來處理哪些主題內容和格式說到直接溝通我們自然會嚴重依賴我們的社群媒體管道和以及我們自己的部落格。我們也透過電子郵件定期與現有和潛在客戶溝通。我們透過公關影響者以及外部部落格和平台上的文章進行間接溝通。

內容是我們日常創業的產品優勢洗滌技巧客戶評論和新聞我們以影片照片和圖文的形式與社群分享。您的媒體工作到底是什麼樣的您是如何在相對較短的時間內獲得大量的媒體關注一開始它是公關公司與媒體入口網站和記者直接聯繫的混合體。我們整理了一份經典的媒體新聞稿並在其中講述了我們的故事。由於市場上的新鮮事物以及我們兩位創辦人的面孔我們能夠迅速獲得關注和媒體關注。未來我們將使用來維護我們的郵件清單以及媒體發布並定期報告來自洗滌世界的新聞。作為一家永續產品新創企業您有什麼經驗教訓可以傳授給該領域的其他新創公司嗎在我們看來最重要的學習是透明的溝通和從客戶回饋中學習。當前新聞自您成立以來您將每售出一包銷售額的百分之一捐贈給非政府組織。為什麼選擇我們從一開始就想參與社會活動我們 加拿大電話號碼 很清楚這必須與水有關。在我們的研究過程中我們遇到了並能夠最認同他們的理念以及他們的個人和當代外觀。我們不想把錢捐給一個我們甚至不認識裡面的人也不知道錢到底去哪裡的大組織。幸運的是甚至成為了我們辦公室的鄰居我們與他們建立了更密切的關係。我們也是社會商業俱樂部的創始成員之一該俱樂部旨在利用會員捐款來支付管理費用以便的捐款用於水利工程。是亞馬遜娛樂公關主管今年首次擔任獎評審團成員。在影片中他解釋了為什麼他有點興奮公關圖像值得獲獎的標準是什麼並透露了去年哪張公關圖像最觸動他。您是否有令人回味令人驚嘆令人捧腹大笑或發人深省的主題簡而言之值得獲獎的好照片嗎那就加入吧您可以提交去年至月日期間最好的公關圖片。我們期待您的照片企業影響者可以為積極的公司形像做出重大貢獻。他們透過個人社交媒體管道為組織提供真實的面孔。但整件事絕對不是一定成功的。內容策略師和企業影響者專家克勞斯·艾克解釋了建立企業影響者時最大的障礙是什麼企業溝通扮演什麼角色以及建立企業影響者計劃應採用什麼標準。克勞斯·艾克企業影響者克勞斯·艾克是德國領先的企業影響力專家之一。照片在您看來企業在培養企業影響力方面失敗的最常見原因是什麼第一個障礙當然是術語。



許多人不知道如何對待企業影響者品牌大使或社群賣家。這一切聽起來都很神祕。這是關於良好的內部和外部員工溝通這使雇主更具吸引力溝通更加多樣化。同時許多公司對企業影響者的期望過高卻沒有提供適當的報酬作為回報。任何期望員工透過個人社群媒體帳號分發公司內容的人都是嚴重錯誤的。並非每個員工都希望在數位公眾中露面並發布有關其雇主的信息。企業影響者計畫從來都不是一定會成功的。因此溝通者必須在一開始就解釋很多並解釋這對組織各自的團隊和個人意味著什麼。如果沒有策略和特定的內容策略這樣的事情就行不通。自發性和真實性很重要。但實際上企業影響者需要一些培訓和指導才能在社群媒體上取得成功。明確的專案聯絡人非常重要。自發性和真實性很重要。但實際上企業影響者需要一些培訓和指導才能在社群媒體上取得成功。點擊發文傳播部門在支持企業影響者方面發揮什麼作用埃克企業影響者計畫通常是由個人傳播者發起的。在某些情況下例如或他們與人員行銷密切合作。由於新的任務負責溝通的人員的角色正在發生顯著變化。您必須進行更多的內部和外部溝通才能使企業影響者計畫受歡迎。一方面內部溝通是為了建立企業影響者社群。內容通常由大使獨立創作。然而員工期望從溝通中得到許多啟發回饋和讚賞。然而如果缺少這一點企業影響者的積極性很快就會下降。德國電信和的計畫創造了大量創意內容可用於社群媒體管理雇主品牌以及經典公司頻道。企業影響者計畫成功的最重要標準是什麼這總是涉及個人團隊和組織的三位一體。如果我進行培訓我可能會創建偉大的個人品牌從而很好地擴展他們的人脈。但他們距離融入團隊和組織還很遠。透過企業影響者計劃我可以為公司的多元化目標做出貢獻甚至增強員工的忠誠度。許多公司透過專案對特定目標的貢獻程度來衡量專案的成功與否。這包括加強招募和雇主品牌建立以及優化和個人化內容行銷。例如對於某些公司來說如果一項計劃使品牌的多樣性更加明顯並對申請人數面試請求銷售結果和演講者邀請產生影響那麼該計劃就是成功的。人物簡介克勞斯‧艾克是德國領先的企業影響力專家之一。他是社群媒體先驅作家和內容行銷專業人士。
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